Tag Archives: quản trị nhân lực

Nếu tôi không làm theo luật, tôi sẽ bị mất việc”. Khi một nhân viên suy nghĩ như vậy, nghĩa là họ cảm thấy không an toàn, không tin vào lãnh đạo của mình. Đó là nguyên nhân khiến doanh nghiệp suy …

Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? – một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý …